Pour comprendre et devenir rapidement autonome la formation est avant tout axée sur des exercices pratiques de la réparation.
Lorsque vous être recruté chez WeFix vous pouvez très bien n’avoir jamais ouvert un téléphone de votre vie !
Avoir déjà réparé n’est pas un prérequis pour intégrer WeFix et suivre la formation, elle est ouverte à tous.
Nous recherchons avant tous des individus dotés d’un savoir-être irréprochable, tournés vers le client et désireux d’apprendre. Et nos formateurs chevronnés leurs transmettront le savoir-faire.
Après avoir été recruté chez WeFix, vous serez donc convié à suivre une formation de trois semaines.
Les cinq premiers jours se déroulent en distanciel et permettent de découvrir l’entreprise, d’appréhender l’univers des produits nomades et d’acquérir des connaissances théoriques sur le fonctionnement des produits.
Les deux semaines suivantes ont lieu au sein du siège de l’entreprise WeFix à Paris. Au cours de ces 10 jours d’échange, les apprenants s’exercent sur plusieurs produits de marques différentes et de technologies variées. C’est également l’occasion de rencontrer toutes les fonctions supports du siège social afin de comprendre encore un peu mieux le fonctionnement de l’entreprise.
Les futurs managers de points de vente reçoivent, en parallèle, une formation personnalisée et destinée à les préparer à leurs fonctions de gestionnaire de boutique et d’équipe.
À l’issu de ces trois semaines, nos réparateurs en herbe rejoignent un point de vente « école » pour une semaine supplémentaire. Accompagnés d’un technicien chevronné, ils pourront mettre la théorie en pratique en étant épaulé par l’un de leur pair. L’accompagnement continu tout au long de l'année lorsque le collaborateur rejoint son point de vente !
Au cours de ses six premiers mois, son manager itinérant s’assurera de son évolution grâce à un suivis de compétences personnalisé.